Gunumuz liderlerinin karsilarina cikan orgutsel beklentilerden birisi, liderlik aktivitesinin guclendirilmis calisanlara rehberlik edilen orgutsel ortamlarda sergilenmesi gere.idir. Bu ba.lamda, isletme yoneticilerinin ulasilan yuksek performans duzeyini surdurmede kararli, calisanlara isletmenin vizyonunu ileterek, ortaya cikan problemlere odaklanan ve somut sonuclar yaratan aktivitelere oncelik veren bir davranis icerisine girmesi beklenmektedir. Di.er taraftan isletme yoneticilerinin, calisanlara liderlik yaparken is sureclerini guvenli hale getiren, karsilikli etkilesimi kolaylasti ran ve ortaya cikan gerginliklerle bas etmede gerekli sabri gosterebilen kisiler olmalari beklenmektedir.